После всемирных протестов против расизма, теперь и в Австрии также возросли требования к способам борьбы с насилием со стороны полиции.

Задолго до этого, в 2008 году, была запущена программа «Полиция создает права человека». Основное внимание на тренинге было уделено «безопасности действий в интересах граждан на основе правозащитного поведения», и в декабре 2016 года начался реформированный базовый тренинг.

Это обучение прошли 7000 из примерно 30 000 должностных лиц по всей Австрии, что составило почти 25 процентов. Распознавание различных форм дискриминации и размышление над их собственным отношением стало краеугольным камнем подготовки сотрудников полиции.

Еще одна мера - это увеличение приема молодых государственных служащих с миграционным прошлым - по информации министерства внутренних дел доля таких служащих увеличивается.

В прошлом году поступило 317 заявлений о жестоком обращении сотрудниками полиции. Права человека, как правило, имеют большое значение для полиции, и «сам факт, что у нас есть отдел по правам человека», доказывает это, - сказал заместитель Генерального директора по общественной безопасности Рейнхард Шнакл.

Обработка заявлений о злоупотреблениях является важной частью прозрачности работы полиции. В течение двух лет эти случаи регистрировались в центральном органе BMI. «Но этого все же недостаточно для проведения анализа в широком спектре», - говорит Шнакль.

То, как исполнительный орган должен вести себя по отношению к меньшинствам, юридически предписано в пункте 5 руководящих положений о вмешательстве органов государственной службы безопасности: согласно этому сотрудник полиции должен воздерживаться от каких-либо действий по “дискриминации по признаку пола, расы или цвета кожи, национальному или этническому происхождению, религиозным убеждениям, политическим взглядам или сексуальной ориентации”. «Это основы, и они постоянно углубляются», - сказал Шнакль, имея в виду семинары, оценку официальных действий и задачу менеджеров влиять на сотрудников.